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靈活用工優(yōu)勢有哪些一文讀懂靈活用工

2020-03-26公司注冊

面對競爭壓力如此大的市場，小編建議企業(yè)了解一下靈活用工，盡可能的將靈活用工作用于自己的企業(yè)上。為什么要盡可能的進(jìn)行靈活用工呢？其實只要企業(yè)了解了什么是靈活用工，靈活用工有哪些優(yōu)勢，就知道為何選擇靈活用工了。

靈活用工

如果企業(yè)的一些工作是周期性的，一段時間內(nèi)比較多，之后就不再需要做這件事了，那么企業(yè)就可以找代理公司在需要做的這段時間內(nèi)完成企業(yè)的工作，這樣一來企業(yè)就不需要再招聘新的員工了，這就是靈活用工。

靈活用工優(yōu)勢：

1、靈活用工可以讓企業(yè)成本得到控制，目標(biāo)更加清晰可見。對企業(yè)而言，用工成本上升本身是企業(yè)面臨的最大問題，一旦采用了靈活用工的方式，企業(yè)人力成本上升控制的范圍目標(biāo)會更加清晰。

2、靈活用工可以節(jié)約固定人力資本。因為用工模塊和成本都有了可預(yù)見性，故這一方面的人力資本是顯而易見、相對固定化的，但是也不排除其他一些服務(wù)采購浮動性成本的上升。尤其在如今裁員非常困難的情形下，構(gòu)成了企業(yè)在招聘或使用員工時必須要考慮到的重要因素。

現(xiàn)在市面上的靈活用工平臺可不少，如果企業(yè)也想要節(jié)約開銷、節(jié)省資源，不妨也了解一下自己的哪些業(yè)務(wù)可以進(jìn)行靈活用工，從而與靈活用工公司合作，這樣一來，企業(yè)的工作也完成了，也不需要擔(dān)心浪費人力物力資源，把節(jié)省的資源都用在公司的主營業(yè)務(wù)發(fā)展上，還需要發(fā)愁公司競爭力不夠嗎？

尤其是對于中小微企業(yè)來說，靈活用工無疑是一個很好的選擇，對企業(yè)的發(fā)展也是十分有利的，企業(yè)可以減少不必要的崗位，減少企業(yè)員工數(shù)，這樣企業(yè)的壓力能減少很多，只要找一個靠譜的靈活用工平臺合作，企業(yè)可以減輕不少的負(fù)擔(dān)！

來源：悟空財稅http://news.gdlearning.cn/

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