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悟空財稅推出“靈活用工”產品賦能企業(yè)降本增效

2020-03-30創(chuàng)業(yè)資訊

庚子之疫，牽動中國內外。面對這場突如其來的生存大考，中小企業(yè)們開始展開行業(yè)自救與更新，一手抓復工，一手抓抗疫。而多項研究數據表明，此次肺炎疫情將會是一場球范圍的長期戰(zhàn)爭，對中小企業(yè)而言，高昂的人力成本將是阻礙其復工復產的巨大因素。

靈活用工

疫情之下企業(yè)用工“冷熱不勻”

一方面，肺炎疫情導致交通不便、出行減少，使餐飲、零售、娛樂、旅游等服務行業(yè)虧損嚴重，被迫縮減開支，降低人力成本。另一方面，像物流、外賣、超市以及疫情必需品等相關企業(yè)人力資源短缺，出現“用工荒”，企業(yè)被迫一邊加班加點趕生產，一邊盡可能的招聘新員工。

在此背景下，“共享員工”悄然興起，阿里、京東、沃爾瑪、蘇寧、聯想等企業(yè)相繼出臺“共享員工計劃”，邀請臨時歇業(yè)的員工在疫情期間以短期打工的形式“上班”，既幫助了企業(yè)減少人力成本，還保障了歇業(yè)員工得到妥善安置。一時間，“共享員工”成為國內企業(yè)應對疫情進行積極自救的一次創(chuàng)新之舉，在越來越多的行業(yè)盛行開來。

“靈活用工”成為大眾新寵，“靈活用工”獲政府鼓勵支持

實際上，“共享員工”模式并不是國內首創(chuàng)，其在歐美發(fā)達國家早已成為主流，叫“靈活用工”。據悟空財稅人力資源專家介紹，“靈活用工”能夠實現人力資源的靈活配置、規(guī)避企業(yè)風險、降低運營成本，達到企業(yè)、合作企業(yè)、員工三方共贏。而疫情的爆發(fā)，正好加速了“靈活用工”在國內發(fā)展。

據百度大數據分析，此次疫情讓更多企業(yè)開始思考人力資源的配置問題，比起耗時長、成本高的傳統全職雇傭模式，越來越多的用人單位開始傾向于按需雇傭人才，根據用人需求的波峰波谷靈活用工。

并且，為應對這次疫情，國家也相繼出臺指導意見，鼓勵企業(yè)靈活安排工作時間，鼓勵符合規(guī)定的復工企業(yè)實施靈活用工措施，以增強市場經濟活性，減小企業(yè)人力成本。在一定程度上，指導意見也代表了國家對靈活用工模式的認可。

悟空財稅“靈活用工”產品助力企業(yè)復工復產

如今，許多企業(yè)都在為“靈活用工”的低成本優(yōu)勢所著迷，但問題也隨之顯現，“靈活用工”涉及到財稅、人力資源、勞動法等諸多方面的專業(yè)知識，國內滲透率不足1%。因此，能夠為企業(yè)提供“靈活用工”服務的公司少之又少。

作為一家標準化企業(yè)服務平臺，悟空財稅深知復工復產企業(yè)對“靈活用工”的迫切需求，在全面助力企業(yè)抗疫的同時，設計出靈活用工解決方案，幫助企業(yè)減輕人力負擔，降低稅務風險，將您的運營成本降至最低標準！

悟空財稅與全國各地多家園區(qū)展開合作，采用“委托代征”的服務模式，為客戶提供增值稅發(fā)票，代發(fā)個人經營所得及服務費，最后將稅后工資給到員工個人，并支持個人在線查詢完稅證明。企業(yè)不僅能實現靈活用工、降低成本，員工收入也會大幅提升。并且，悟空財稅還將為您提供7*24小時服務支持，由國內一流的人資專家及財稅專家團隊幫您答疑解惑，真正做到“以人為本，以服務為中心”。

產品優(yōu)勢：

1.節(jié)省運營成本

全額專票抵扣，合理規(guī)避社保公積金，降低企業(yè)人工成本，降低員工個稅，增加員工收入，大大降低運營成本。

2.合法合規(guī)

全額納稅，確保完稅到個人真正實現平臺眾包，規(guī)避勞動風險，支持審計穿行測試。

3.簡單快速

自主支付系統秒級到賬，無需個人或公司到稅務局代開發(fā)票，縮減財務繳稅步驟，減少風險發(fā)生。

憑借16年服務經驗，悟空財稅已先后服務過中國聯通、北汽集團、長城汽車、藝龍網、鏈家、今麥郎等30多萬家國內外企業(yè)，被國家工信部評為“中國中小企業(yè)首選服務商”，曾先后被授予“國家級眾創(chuàng)空間”“國家高新技術企業(yè)”“5A級代理記賬機構”等多項榮譽稱號，深受客戶信賴。

未來，悟空財稅將繼續(xù)以“助力企業(yè)成長”為使命，不斷創(chuàng)新服務模式，提升服務品質，利用“互聯網+財稅”賦能中小企業(yè)，為中小企業(yè)提供更高效、便捷的品質服務。

來源：悟空財稅企劃部

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