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團(tuán)隊(duì)需要滿(mǎn)足哪些條件才能走到一起創(chuàng)業(yè)

2018-04-04創(chuàng)業(yè)資訊

每天有很多老板注冊(cè)公司，創(chuàng)業(yè)公司成立，他們?cè)瓉?lái)有的是白領(lǐng)、教師、公務(wù)員等等，很多創(chuàng)業(yè)者原先并沒(méi)有想過(guò)自己需要什么樣的團(tuán)隊(duì)，要選擇什么樣的人才和自己一起創(chuàng)業(yè)，那么，要滿(mǎn)足哪些條件才能走到一起創(chuàng)業(yè)？

能走到一起來(lái)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)，其滿(mǎn)足條件按重要次序分為：

1.有一個(gè)共同的目標(biāo)理想，并且把它作為長(zhǎng)期事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。而不是把它作為一種可以轉(zhuǎn)換的職業(yè)，至小要守幾年。因?yàn)椋瑒?chuàng)業(yè)之路必經(jīng)艱難曲折，沒(méi)有堅(jiān)定信念很容易中途“散伙”，無(wú)法到達(dá)成功。投資者最忌“中途散伙”只要發(fā)現(xiàn)可能性絕不會(huì)投。

如何算成功？最起碼到達(dá)下一輪融資有投資者接盤(pán)和新的CEO替代創(chuàng)始人才能算成功。要不投資者纏住你不放，除非你到了彈盡糧絕的境地自動(dòng)宣告失敗為止。這是規(guī)矩。

2.創(chuàng)始人絕不能帶著生活重?fù)?dān)去創(chuàng)業(yè)。公司處在種子期（想法階段）創(chuàng)始人大多數(shù)是沒(méi)有工資的，工資是用來(lái)發(fā)給聘用員工，而不是給創(chuàng)始人的。這是創(chuàng)投潛規(guī)則。

3.聯(lián)合創(chuàng)始人技能互補(bǔ)性和股權(quán)合理分配。聯(lián)合創(chuàng)始人一定是各有所長(zhǎng)技能互補(bǔ)才會(huì)合作，否則不符合高效率原則。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，集體決策永遠(yuǎn)都是低效率的，只有個(gè)人決策才會(huì)高效率。因此，聯(lián)合創(chuàng)始人決策團(tuán)隊(duì)中必須有唯一一位令人真心信服的領(lǐng)導(dǎo)者，依賴(lài)真才實(shí)學(xué)的能力贏得信賴(lài)的領(lǐng)導(dǎo)者，而不是選舉出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。做最后拍板。領(lǐng)導(dǎo)者重在戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)和協(xié)調(diào)力，而不是技術(shù)專(zhuān)家。

來(lái)源：news.gdlearning.cn

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