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現(xiàn)在國(guó)家給企業(yè)的的優(yōu)惠政策越來越多,例如4月1日起增值稅億萬(wàn)大減稅后,國(guó)家又考慮到為減輕企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān),扶持企業(yè)更好發(fā)展,決定于5月出臺(tái)社保降費(fèi)的又一重大舉措,這一政策減輕了企業(yè)的社保費(fèi)率,又一大力支持了企業(yè)的發(fā)展!
悟空專家了解到此次社保降費(fèi)具體涉及內(nèi)容如下:
1.降低養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。目前,大多數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)社保繳費(fèi)比例在19%-20%,新政策規(guī)定5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)繳費(fèi)比例下調(diào)至16%,降率不設(shè)條件。個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率仍為8%保持不變。這樣企業(yè)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)相比下降3%-4%,使企業(yè)真實(shí)感受到社保降費(fèi)的益處。
2.降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。從5月1日起,繼續(xù)階段性降低失業(yè)和工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,優(yōu)惠政策并延長(zhǎng)到2020年4月30日。
3.調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策。核定職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限的依據(jù)由城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資更改為由非私營(yíng)和私營(yíng)單位在職員工的平均工資加權(quán)計(jì)算,這樣可以更加合理反映參保人員真實(shí)工資水平。另外,個(gè)體工商戶以及靈活就業(yè)人員可以在一定范圍內(nèi)根據(jù)自身情況靈活選擇社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的基數(shù),可以實(shí)現(xiàn)“多繳多得”。
4.穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革.各個(gè)政府部門在新政策改革過程中不能對(duì)有歷史欠費(fèi)的企業(yè)進(jìn)行集中清繳,不能有增加小微企業(yè)實(shí)際社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法,要確保各個(gè)企業(yè)能實(shí)質(zhì)性的享受到社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降低的利處。
舉個(gè)例子:假設(shè)某職工工資是3000元
調(diào)整前:該地區(qū)非私營(yíng)單位在崗職工平局工資為6000元,按社保繳費(fèi)基數(shù)下限計(jì)算:6000*60%=3600是計(jì)算繳納的社保金額
調(diào)整后:全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是5000元,按社保繳費(fèi)基數(shù)下限計(jì)算,計(jì)算繳納社保金額5000*60%=3000
相比較,調(diào)整后比調(diào)整前降低600元
這一舉措的出臺(tái),大家一定會(huì)疑問養(yǎng)老金領(lǐng)取會(huì)減少嗎?
對(duì)此,悟空專家了解到,新政策的實(shí)施,會(huì)確保職工社保待遇不受影響,保證職工養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
悟空專家表示降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率這一政策的實(shí)施,既能減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān),又可以保證城鎮(zhèn)職工社保待遇不變,對(duì)于企業(yè)和納稅人都是利好的消息!(悟空財(cái)稅編輯李艷榮)
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