8億人都在參與共享經(jīng)濟(jì)賺取高額收入，你還在拿死工資嗎？

國(guó)家信息中心發(fā)布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告（2020）》顯示，2019年我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)交易規(guī)模為32828億元，比上年增長(zhǎng)11.6%；共享經(jīng)濟(jì)參與者人數(shù)約8億人，參與提供服務(wù)者人數(shù)約7800萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4%。

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中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)盤和林認(rèn)為，一方面，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，共享經(jīng)濟(jì)作為一種新興商業(yè)模式，背后所蘊(yùn)含的“平臺(tái)”“服務(wù)”等元素具有較大的市場(chǎng)價(jià)值和發(fā)展?jié)摿?；另一方面，共享?jīng)濟(jì)能夠有效提升閑置資源利用效率，吸引以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、不斷創(chuàng)新的企業(yè)入局。

例1

近日，杭州某紡化公司采購(gòu)經(jīng)理看著手機(jī)屏幕，訂貨單陸續(xù)發(fā)來(lái)，要什么貨、多少噸、送到哪兒去，一目了然。自2018年接入智能物流平臺(tái)系統(tǒng)以來(lái)，該企業(yè)實(shí)現(xiàn)了一鍵發(fā)貨、貨源實(shí)時(shí)整合、運(yùn)力智能調(diào)度，以及物流在途跟蹤的可視化、自動(dòng)化、智能化管理。該經(jīng)理算了一筆賬，去年一年18萬(wàn)筆訂單，節(jié)約了63個(gè)工作日，回單確認(rèn)時(shí)間減少1008個(gè)小時(shí)，費(fèi)用結(jié)算時(shí)間從1周縮短至3天以內(nèi)。

由此可見(jiàn)，隨著信息化的普及，共享經(jīng)濟(jì)、共享用工、靈活用工等用工方式將是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流形式。鋪天蓋地的廣告都在告訴您，靈活用工將節(jié)省大量個(gè)人所得稅和公司所得稅。有些廣告甚至?xí)嬖V您：個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)將降至1％以下！

近兩個(gè)月，國(guó)家一直鼓勵(lì)用靈活用工的就業(yè)形式抵御疫情帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)增長(zhǎng)，無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是農(nóng)民工，甚至是其他身份的勞動(dòng)者，均可以加入靈活用工的大潮。靈活用工不僅能提升個(gè)人的直觀收入，對(duì)企業(yè)主也非常有吸引力，因?yàn)樗梢允蛊髽I(yè)社保的大幅減少和員工稅收負(fù)擔(dān)的降低，在經(jīng)濟(jì)不景氣的當(dāng)下，靈活用工能夠給那些需要現(xiàn)金流的中小企業(yè)帶來(lái)更多生機(jī)。

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有些企業(yè)在機(jī)遇來(lái)臨時(shí)猶猶豫豫畏手畏腳，美團(tuán)，蜂鳥，盒馬等其他勞動(dòng)密集型集團(tuán)公司早已重拳出擊。

例2

據(jù)悉，美團(tuán)擁有超過(guò)270萬(wàn)名車手，而正式員工只有幾萬(wàn)。大多數(shù)員工已經(jīng)通過(guò)外包完成了轉(zhuǎn)型。美團(tuán)不再承擔(dān)員工的社保和工資，這不僅大大縮短了招聘周期，也降低了綜合人工成本和人工風(fēng)險(xiǎn)。

7月31日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的若干意見(jiàn)》，?《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，靈活多樣的就業(yè)方式，對(duì)于增加勞動(dòng)者的收入很重要。在拓寬新的就業(yè)渠道和培育新的發(fā)展勢(shì)頭方面發(fā)揮著重要作用。李克強(qiáng)總理早在年初就提出，為促進(jìn)中小企業(yè)的健康發(fā)展，各級(jí)政府應(yīng)獨(dú)立促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，為靈活的勞動(dòng)政策提供支持。

因此，靈活用工模式不僅是疫情應(yīng)急措施，也是企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

在傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系中，相當(dāng)于花錢買了員工八個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間。員工沒(méi)有工作動(dòng)力，許多人以應(yīng)付工作的心態(tài)上下班。靈活用工強(qiáng)調(diào)合作關(guān)系，靈活的就業(yè)從業(yè)人員是自由的個(gè)人。他們根據(jù)自己的情況在平臺(tái)上選擇適合自己的任務(wù)，從根本上杜絕了渾水摸魚的工作狀態(tài)，效率和質(zhì)量得到大幅度提高。公司還可以快速完成工作并節(jié)省人工成本。

例3

一家科技公司擁有員工100名，社保公積金已全額支付，員工平均每月稅前收入約為7,000元。

傳統(tǒng)方式：員工的稅前收入為70萬(wàn)元，個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保障和公積金15.54萬(wàn)元，個(gè)人稅為1.34萬(wàn)元，個(gè)人稅后收入為52.26萬(wàn)元。除支付工資70萬(wàn)元外，公司還需要承擔(dān)社會(huì)保障和公積金27.86萬(wàn)元，企業(yè)人工成本= 70 + 27.86 = 97.86萬(wàn)元。

靈活用工：個(gè)人稅前收入保持在70萬(wàn)元不變，不再繳納社會(huì)保障和公積金，僅繳納個(gè)人所得稅的1％，總計(jì)支付70.7萬(wàn)元企業(yè)節(jié)省成本27.16萬(wàn)元。此外，還可以開(kāi)具6％的增值稅專用發(fā)票可以抵扣企業(yè)增值稅，可謂一箭雙雕。

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靈活用工使企業(yè)從人才為我所有轉(zhuǎn)向人才為我所用，在不遠(yuǎn)的將來(lái)企業(yè)可能只留下核心的員工，其他的工作都可以以任務(wù)的形式通過(guò)靈活用工平臺(tái)發(fā)布出去，實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入提高，企業(yè)任務(wù)快速完成。