JAPAN黑人极大黑炮,国产乱人伦AV在线A麻豆,五月综合激情婷婷六月,老太婆性杂交欧美肥老太

悟空財(cái)稅開(kāi)展《培訓(xùn)項(xiàng)目管理與年度計(jì)劃制訂》專題課

2019-01-16創(chuàng)業(yè)資訊

企業(yè)在人才建設(shè)中，培訓(xùn)形式多是以項(xiàng)目劃分，而每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目目的不同、效果不同，給培訓(xùn)工作者帶來(lái)了許多挑戰(zhàn)。為使企業(yè)培訓(xùn)者從容應(yīng)對(duì)各種培訓(xùn)難題，悟空財(cái)稅于2019年1月15日開(kāi)展《培訓(xùn)項(xiàng)目管理與年度計(jì)劃制定》專題課。

此次專題課誠(chéng)摯邀請(qǐng)項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃專家作為主講人，為悟空財(cái)稅企業(yè)培訓(xùn)者攻克培訓(xùn)難題。

主講人講道，企業(yè)準(zhǔn)備開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，先要明確培訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)起的目的，達(dá)到什么條件才能完成這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，再進(jìn)行下一步規(guī)劃。他強(qiáng)調(diào)：“不要小看這些細(xì)微環(huán)節(jié)，很多企業(yè)都是在啟動(dòng)目的上缺乏思考，盲目啟動(dòng)錯(cuò)誤的培訓(xùn)項(xiàng)目，導(dǎo)致最后培訓(xùn)結(jié)果不盡人意?！?/p>

其實(shí)，培訓(xùn)計(jì)劃是有一定規(guī)則可循，企業(yè)培訓(xùn)者可以從需求管理和工作分解兩個(gè)方面入手。在需求管理上，最好能參與培訓(xùn)需求者調(diào)研，親自了解他們工作中所欠缺的知識(shí)點(diǎn)和技能，最后再整理分析，確認(rèn)培訓(xùn)內(nèi)容。

通常情況下，培訓(xùn)需求者所需要的培訓(xùn)內(nèi)容不同，培訓(xùn)工作者不可能在統(tǒng)一完成培訓(xùn)內(nèi)容，這時(shí)候就需要工作分解。

“工作分解能把復(fù)雜的工作項(xiàng)目逐步分解成一層一層的要素或模塊，是將培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容化簡(jiǎn)為繁的最優(yōu)選擇。不過(guò)，分解工作時(shí)也要注意務(wù)必做到培訓(xùn)結(jié)構(gòu)清晰，從樹(shù)根到樹(shù)葉，一目了然，盡量避免盤(pán)根錯(cuò)節(jié)。這樣一來(lái)，每個(gè)培訓(xùn)任務(wù)都能分配到個(gè)人，使每位企業(yè)培訓(xùn)者有清新的目標(biāo)?！?/p>

主講人認(rèn)為，把需求管理和工作分解做好，企業(yè)培訓(xùn)者在培訓(xùn)工作中就能游刃有余。

當(dāng)然，一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目是否能真正帶來(lái)價(jià)值，取決于學(xué)員在工作中真正能用到的知識(shí)、技能和邏輯思維能力等等，學(xué)員培訓(xùn)后的工作結(jié)果，就是培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)結(jié)果。效果好，企業(yè)培訓(xùn)者可以記錄下來(lái)，日后多加完善；效果不好，企業(yè)培訓(xùn)者也要分析原因，及時(shí)作出調(diào)整。

最后，針對(duì)悟空財(cái)稅培訓(xùn)工作者遇到的各種問(wèn)題，主講人以情景演練的方式抓住問(wèn)題難點(diǎn)、痛點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)解析，并反復(fù)試煉，使悟空財(cái)稅的“老師們”受益匪淺。

至此，悟空財(cái)稅《培訓(xùn)項(xiàng)目管理與年度計(jì)劃制定》專題課圓滿結(jié)束。

悟空財(cái)稅企業(yè)培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人表示，培訓(xùn)部是企業(yè)人才的孕育基地，經(jīng)過(guò)這次專題培訓(xùn)，悟空財(cái)稅培訓(xùn)者能夠更準(zhǔn)確地根據(jù)需要培訓(xùn)的職員分解培訓(xùn)需求，制定出更好的年度培訓(xùn)計(jì)劃。將來(lái)，悟空財(cái)稅會(huì)在培訓(xùn)上不斷發(fā)力，做好“教師”義務(wù)，保證企業(yè)人才輸出。

來(lái)源：悟空財(cái)稅http://news.gdlearning.cn

標(biāo)簽：

精選排行

我有需求意向

最多可輸入50個(gè)字